人才方阵

医院实施人才强院战略，形成精英云集的人才群体优势。医院坚持“人才是第一资源”的发展理念，实施人才强院战略；坚持“党管人才”的基本原则，制定人才强院战略发展规划，完善人才评价体系；突出培养临床创新人才、青年科技人才和高技能人才，大力引进高层次人才和医学领军人才；启动“135 人才计划”，实施“百名护理人才培养计划”；加大人才政策支持和投入力度，按照医疗收入1% 的比例设立人才建设专项基金；推行评聘分开、动态管理的职称管理机制。